Nuevamente, y continuando el anterior decálogo, el Grupo 17 de Marzo – Sociedad Andaluza de Juristas para la Defensa de los Derechos Humanos Individuales y Colectivos, queremos hacer llegar a nuestros/as compañeros/as estas nuevas diez reflexiones y animaros a suscribirlas para que desde la unidad seamos capaces entre todos de dignificar nuestra profesión.
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1.- ZONA AZUL PROFESIONAL
El acceso y permanencia a nuestras áreas de trabajo (Prado de San Sebastián, Buhaira, Viapol y zonas adyacentes) resulta en demasiadas ocasiones difícil y no facilita el ejercicio profesional. Por ello propugnamos la zona azul profesional que facilite de manera gratuita el aparcamiento de vehículos para letrados y procuradores en dichas zonas con espacios reservados y sin sobrecostes municipales en horario de 8 a 15 horas.
2.- CREACIÓN DE UNA CAJA DE AHORROS PROFESIONAL
Al igual que otros colectivos profesionales tales como los ingenieros, arquitectos o abogados de Barcelona, proponemos la constitución de una cooperativa de crédito que ofrezca sus servicios a los colegiados en condiciones ventajosas, tomando para ello el modelo de ARQUIA (Caja de Arquitectos) –coste de mantenimiento: 0 euros, coste de transferencias: 0 euros, coste de utilización de cualquier cajero del mundo: 0 euros, coste de VISA débito y crédito: 0 euros, préstamos para el establecimiento profesional en condiciones óptimas, etc…
3.- COBERTURA ANTE LA BAJA POR MATERNIDAD
En pleno siglo XXI es impresentable que no se cubra la baja por maternidad de aquellas abogadas que hayan sido madres. Sorprende aún más que ni siquiera sea posible actualmente contratar esta cobertura en unas condiciones mínimamente dignas.
4.- REGISTROS DE DEMANDAS Y ESCRITOS EN TODAS LAS DEPENDENCIAS
Proponemos que se establezca al menos un registro auxiliar al registro del Decanato donde presentar tanto demandas como escritos turnados en todas y cada una de las sedes judiciales, evitando de esta manera la necesidad de desplazarse con el único propósito de registrar escritos. Así mismo planteamos la necesidad de estudiar la posibilidad de presentar telemáticamente demandas y escritos a los Juzgados, la digitalización de todas las actuaciones y la posibilidad de consultarlos mediante una plataforma web, previo acceso con claves profesionales.
5.- INCREMENTAR EL IMPORTE DE LOS ASUNTOS DE OFICIO, ABONARLOS ÍNTEGRAMENTE (100%) Y GARANTIZAR LA PUNTUALIDAD EN LOS ABONOS
Los abogados no podemos ser los profesionales peor y más tarde remunerados. Tampoco es tolerable un sistema de pagos que requiere de cálculos matemáticos porcentuales para cada asunto y cada pago parcial. Debe actualizarse urgentemente la tabla de abonos de los oficios y tender a igualarse con la tabla orientativa de honorarios profesionales. Así mismo, la hora de disponibilidad y trabajo durante las guardias no puede seguir abonándose a precio de “parking”. Así mismo proponemos la elección democrática y por sufragio de los coordinadores de las comisiones, como alternativa a su designación a “dedo”.
6.- CELEBRACIÓN DE UN CONGRESO ANUAL DE LA ABOGACÍA SEVILLANA
Al igual que nuestros compañeros de Málaga realizan puntualmente el Congreso Anual de la Abogacía Malagueña, proponemos la celebración de un Congreso Anual de la Abogacía Sevillana donde se aborden cuestiones de interés profesional, novedades legislativas y jurisprudenciales de todos los órdenes: civil, penal, social, contencioso-administrativo, familia, extranjería, violencia de género, menores, penitenciario, etc… así como que se programen actividades de familiarización con las nuevas tecnologías.
7.- ACCESO A WCs Y ACCESO PARA DISCAPACITADOS
Proponemos que al menos se establezca un servicio público en cada una de las plantas de todos los edificios que albergan instalaciones judiciales. Es increíble que en estos tiempos los profesionales apenas podamos acceder a un único servicio en los edificios judiciales (Noga, Prado de San Sebastián). Así mismo interesamos la adaptación de accesos, puertas y WCs para discapacitados.
8.- DERECHO DE HUELGA
Los/as letrados/as debemos ser titulares de este derecho colectivo a través del cual todos los sectores reivindican mejoras y respeto. En Sevilla tenemos muy presentes las movilizaciones de funcionarios, secretarios y jueces, que han generado solidaridad en el sector y la movilización conjunta para la defensa de sus derechos. La huelga no puede ser un terreno vedado para los/as abogados/as sino un derecho colectivo que sirva de acicate para dignificar la profesión.
9.- ACCESO A HERRAMIENTAS DE TRABAJO EN CONDICIONES DIGNAS: TOGAS, FOTOCOPIAS, INTERNET, ORDENADORES, BASES DE DATOS, CÓDIGOS, BIBLIOTECA
Es fundamental que ningún abogado/a se encuentre desprovisto de una toga antes de una vista y tenga que pedirla a otros/as compañeros/as como si de un favor se tratase, que podamos realizar un número razonable de fotocopias anuales sin sobrecoste añadido o que podamos acceder desde distintos puntos a Internet, ordenadores con impresora, bases de datos, códigos y material bibliográfico actualizado.
y 10.- CREACIÓN DE UNA COMISIÓN DE DEFENSA DEL COLEGIADO/A
Es más habitual de lo que nos gustaría encontrar situaciones en los que se menosprecia e incluso humilla a los/as abogados/as por el ejercicio de su trabajo. ¿Hasta cuando vamos a soportar esta situación? Es absolutamente necesario establecer un servicio de defensa del colegiado/a que actúe con contundencia, rapidez y firmeza en este tipo de casos, de manera que el derecho a la defensa quede perfectamente garantizado. Servicio eficaz de cobro de honorarios.
SI ESTÁS DE ACUERDO CON ESTAS IDEAS Y QUIERES APOYAR ESTE MANIFIESTO CON TU NÚMERO DE COLEGIADO PUEDES HACERLO A TRAVÉS DEL SIGUIENTE CORREO ELECTRÓNICO: informacion@17demarzo.org
